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N.B. E' consigliato utilizzare la sezione Preventivo per avere uno soluzione a Voi mirata, i tariffari sono solo indicativi servono per farvi avere un idea sui bassi costi da noi adottati.

 

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Busta paga colf, Busta paga badante

 

Dal 1° marzo 2007 è in vigore il nuovo contratto collettivo nazionale per le lavoratrici domestiche – assistenti familiari (sia colf che badanti) il quale prevede, oltre a nuove classificazioni del personale, anche nuovi adempimenti.

Tra questi ultimi è stata prevista l’obbligatorietà della predisposizione da parte del datore di lavoro del “prospetto paga” da consegnare alle lavoratrici mensilmente, unitamente al pagamento della retribuzione. Inoltre è stata resa obbligatoria la dichiarazione annuale “Cud”, riepilogativa di tutti i compensi pagati nell’anno e da consegnare alle stesse lavoratrici (come del resto a tutti i lavoratori dipendenti).

 

Devi assumere una colf o una badante e elaborare la busta paga?

Riceverai per mail non solo la busta paga ma anche i nuovi moduli di assunzione e di licenziamento vigenti dal 11/01/2008, il fac-simile di c/c per i contributi da versare all'inps, la tredicesiama il Tfr le ferie le malattie e il Cud sostitutivo

 

La procedura per l'assuzione si articola nei passaggi di seguito descritti:

Iscrizione del lavoratore all’Inps (on line tramite il sito www.inps.it L'art. 16-bis, della legge n.2/2009, comma 11, ha infatti abrogato, a partire dal 29 gennaio, l'obbligo per i datori di lavoro domestici di comunicare ai centri per l'impiego l'assunzione, la cessazione, la trasformazione e la proroga del rapporto di lavoro del personale domestico, così come previsto per la generalità dei casi dall'art.9-bis della legge n. 608/1996 e successive modificazioni (l'ultima era intervenuta con l'art. 1, comma 1180, della legge n. 296/2006).

 

Tale obbligo si intende assolto con la presentazione delle comunicazioni all'INPS.

Vista la successiva Nota Circolare n. 16/SEGR/1044 del 16.02.2009 del Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche Sociali “ Nota di chiarimento sugli adempimenti connessi alla comunicazione riguardante l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione del rapporto di lavoro domestico”, si precisa che a partire dalla data della sua emanazione cioè il 16.02.2009, tutte le comunicazioni obbligatorie riguardanti il lavoro domestico dovranno essere inviate all’INPS.

 

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Siglato accordo con il sindacato Ugl Lombardia per il controllo busta paga dei loro associati.

Siglato accordo con Security Work per la gestione dei servisi sicurezza sui luoghi di lavoro.

Siglato accordo con il sindacato autonomo guardie giurate per il controllo busta paga dei loro associati.
 

 

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