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Busta paga colf, Busta paga badante
Dal 1° marzo 2007 è in vigore il nuovo contratto collettivo nazionale per le lavoratrici domestiche – assistenti familiari (sia colf che badanti) il quale prevede, oltre a nuove classificazioni del personale, anche nuovi adempimenti. Tra questi ultimi è stata prevista l’obbligatorietà della predisposizione da parte del datore di lavoro del “prospetto paga” da consegnare alle lavoratrici mensilmente, unitamente al pagamento della retribuzione. Inoltre è stata resa obbligatoria la dichiarazione annuale “Cud”, riepilogativa di tutti i compensi pagati nell’anno e da consegnare alle stesse lavoratrici (come del resto a tutti i lavoratori dipendenti).
Devi assumere una colf o una badante e elaborare la busta paga? Riceverai per mail non solo la busta paga ma anche i nuovi moduli di assunzione e di licenziamento vigenti dal 11/01/2008, il fac-simile di c/c per i contributi da versare all'inps, la tredicesiama il Tfr le ferie le malattie e il Cud sostitutivo
La procedura per l'assuzione si articola nei passaggi di seguito descritti: Iscrizione del lavoratore all’Inps (on line tramite il sito www.inps.it L'art. 16-bis, della legge n.2/2009, comma 11, ha infatti abrogato, a partire dal 29 gennaio, l'obbligo per i datori di lavoro domestici di comunicare ai centri per l'impiego l'assunzione, la cessazione, la trasformazione e la proroga del rapporto di lavoro del personale domestico, così come previsto per la generalità dei casi dall'art.9-bis della legge n. 608/1996 e successive modificazioni (l'ultima era intervenuta con l'art. 1, comma 1180, della legge n. 296/2006).
Tale obbligo si intende assolto con la presentazione delle comunicazioni all'INPS. Vista la successiva Nota Circolare n. 16/SEGR/1044 del 16.02.2009 del Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche Sociali “ Nota di chiarimento sugli adempimenti connessi alla comunicazione riguardante l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione del rapporto di lavoro domestico”, si precisa che a partire dalla data della sua emanazione cioè il 16.02.2009, tutte le comunicazioni obbligatorie riguardanti il lavoro domestico dovranno essere inviate all’INPS.
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