ASSUNZIONE DIPENDENTE

Come Assumere un Dipendente

Analizziamo la Vostra situazione e vi indirizziamo sulla tipologia di assunzione che può garantirvi un maggior risparmio. (part-time, apprendistato, assunzione lavoratori svantaggiati o in mobilità, ecc..)

Prima di assumere un lavoratore sarebbe molto utile sapere quali costi si dovranno affrontare, ed è qui che interveniamo noi, proponendo delle proiezioni mensili e annuali dei costi relativi al dipendente.

Documentazione da far pervenire in studio per poter procedere con l'assunzione:

• Carta d'identità
• Codice Fiscale
• Permesso di soggiorno se lavoratore extracomunitario
• Eventuali certificati di iscrizione a liste di mobilità, di invalidità, ecc...
• Se stai assumendo un'apprendista e il candidato è già stato precedentemente assunto con tale qualifica e nello stesso settore, autocertificazione dei periodi precedentemente prestati presso altri datori di lavoro.
• Se stai assumendo lavoratore in agricoltura si rende necessario fornire visura catastali dei terreni eventuali contratti d'affitto e registro stalla se si tratta di allevamento, oltre alle attrezzature e ai mezzi agricoli utilizzati.
• Se stai assumendo lavoratore in edilizia si rende necessario la compilazione di un apposita scheda cantire.
• Se stai assumendo lavoratore in ambito ex-enpals si rende necessario sapere se l'anzianità contributiva precede o segue il 1995.

Si fa presente che la comunicazione al Centro per l'Impiego deve avvenire entro il giorno antecedente a quello di instaurazione del rapporto.